Joku palautuu taidenäyttelyssä ja toinen kuntosalilla, mutta kaikkia meitä yhdistää tarve ja toive pysyä terveenä. VRP:n henkilöstöedut on suunniteltu tukemaan fyysistä ja henkistä hyvinvointia sekä tarjoamaan jokaiselle mieluisia mahdollisuuksia vapaa-ajan palautumiseen.

VRP tukee henkilöstön omaehtoista hyvinvoinnin tukemista mahdollistamalla liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun ePassilla. Etua on henkilöstön keskuudessa hyödynnetty esimerkiksi liikuntaan liittyviin vuosimaksuihin sekä teatterilippuihin ja hierontaan.

”Epassi on ollut paljon käytetty etu ja tänä vuonna sen arvoa korotetaan entisestään mikä tarjoaa lisää mahdollisuuksia sen käyttöön. Jokainen tuntee itsensä parhaiten ja osaa valita toimivimmat tavat edistää omaa hyvinvointiaan vapaa-ajallaan”, kertoo VRP:n henkilöstöpäällikkö Saija Larsen.

Laaja sairauskuluvakuutus on arvostettu etu

VRP:n henkilöstöetuihin kuuluva laaja sairauskuluvakuutus, on arvostettu henkilöstöetu. Työterveyden laajennettuun Hyvinvointiturvaan kuuluva sairauskuluvakuutus kattaa sekä fyysisestä että henkisestä terveydestä huolehtimisen ja näihin liittyvän ennaltaehkäisyn. Vakuutus ei myöskään poissulje aiempia sairauksia, jotka ovat vaatineet hoitoa ennen uuden vakuutuskauden alkamista.

Koko henkilöstöä koskeva etu edistää työkyvyn ylläpitämistä ja nopeuttaa hoitoon pääsemistä. Nopeasta hoidosta ja hyvästä terveydestä hyötyvät sekä työntekijä että työnantaja.

”Etu on otettu ilolla vastaan, ja työntekijät todella arvostavat sitä, että työkyvyn ja hyvinvoinnin ylläpitämistä tuetaan kattavan turvan avulla, jota lisää myös vapaa-ajantapaturmavakuutus lakisääteisten vakuutusten rinnalla”, Larsen kertoo.

Tutustu VRP:hen työnantajana